赶集招聘商家版app是一款由58同城与赶集直招联合打造的专业企业招聘管理应用，为各类用工单位提供高效、精准的数字化招聘软件。其核心优势在于整合了58同城、赶集直招及英才直聘三大平台的庞大人才资源库，实现简历一键同步获取与多平台候选人统一邀约管理，显著提升职位发布曝光率与招聘流程效率，帮助企业快速匹配合适人才，简化从发布职位到成功录用的全周期操作。
赶集直聘商家版如何发布招聘
1、点击屏幕中间下方的“免费发布”。
2、输入想要招聘的职位。
3、选择职位的工作地址，然后点击下一步。
4、选择该职位的工作环境，内容等，随后点击屏幕下方的“下一步”。
5、选择对求职者的要求，随后点击屏幕最下方的“下一步”。
6、选择求职者的薪资范围和基础待遇，随后点击下方的“下一步”。
7、等待文本生成，随后点击屏幕下方的“下一步”。
8、这样就完成了职位的编辑。
软件特色
三端简历融合
深度打通58同城、赶集直招、英才直聘三大平台的求职者数据库，构建统一的简历资源池，企业无需切换多个平台即可浏览和筛选海量候选人信息。
智能职位分发
发布的招聘信息可同步至多个合作招聘站点，利用算法进行智能推荐与流量加权，有效增加岗位的可见度与应聘量。
一体化沟通协同
内置集成的即时通讯与面试安排工具，支持在应用内完成与候选人的全部沟通、邀约及反馈记录，确保招聘流程无缝衔接。
数据化招聘看板
提供可视化的数据统计与分析功能，实时追踪职位浏览量、简历投递量、沟通转化率等关键指标，助力招聘决策优化。
软件功能
极速职位发布与管理
支持快速创建并发布标准化招聘职位，可对已发布的职位进行上下架、刷新、编辑等批量操作，并管理不同职位的应聘进度。
高级简历搜索与筛选
提供多维度、条件组合的精准搜索功能，可根据行业、职位、经验、薪资期望、活跃度等关键字段快速定位目标人才，并支持简历收藏与分类。
全流程候选人跟进
从简历查收、初步沟通、面试安排到录用决策，每个环节均可在系统内记录状态与备注，形成完整的候选人档案，便于团队协作与进度回溯。
推荐理由
资源覆盖面广
依托58同城系的生态优势，触达蓝领、白领、学生等多元化求职群体，满足企业基础岗位到专业技术岗位的广泛招聘需求。
提升招聘效率
将多平台操作聚合于单一应用，减少了重复登录、发布和筛选的时间成本，使HR能够更专注于核心的评估与沟通工作。
p>降低招聘成本
通过一个入口管理多个渠道的招聘活动，避免了在不同平台单独购买服务的额外支出，性价比高，尤其适合中小企业。
操作体验流畅
交互逻辑清晰，功能排布符合招聘工作习惯，学习成本低，即使是非专业招聘人员也能快速上手使用。
相关问题
如何开始发布职位？
完成企业认证后，在应用主界面点击发布职位，填写职位标题、职责、要求、薪资等基本信息，选择发布渠道与套餐，提交后经审核即可在多平台同步展示。
收到的简历来源如何区分？
在简历详情页或列表页，通常会明确标注简历来源平台（如58、赶集、英才），方便HR了解候选人最初接触的渠道，以便进行差异化的沟通策略。
能否管理多个招聘账号？
支持同一企业下创建多个子账号，并可为不同账号分配相应的职位管理、简历查看、沟通等权限，适合有区域或部门分工的大型团队协作使用。
软件是否收费？
提供基础免费功能，如职位发布、简历搜索与查看。若需享受更多曝光量、高级筛选或批量操作等增值服务，可选择购买相应的会员套餐或单项服务，具体资费标准可在本站或应用内查看。
